职位描述

（1）组织公司各岗位人员招聘工作：前台业务营销人员招聘为重点工作，有月度招聘指标；其他岗位依据实际情况进行招聘。

（2）负责办理员工入职、离职、转正、异动等手续及选拔、考察、测评和培养。

（3）公司各类人事档案与合同的日常管理，做好劳动合同新签、续签、解除、终止等工作，确保其完整、真实。

（4）收集汇总培训需求，拟定各级员工培训计划，并负责各类培训的落地实施。

（5）负责每月考勤管理、报表编制等相关人事报表的统计填报工作。

（6）员工关系维护。

（7）协助部门经理做好配合公司企业文化建设及其他日常工作。

任职资格

（1）中共党员，大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。

（2）2年以上人事相关工作经历，招聘经验丰富。

（3）熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动人事法规政策并能实际运用。

（4）熟练使用办公软件，文字功底扎实。

【薪酬体系】

1、综合收入7500--10000元/月，基本工资+绩效工资+招聘提成+年底奖金

2、福利体系：五险一金+周末双休+节日福利+带薪年假+定期团建...