本岗位工作的在葛店开发区葛店南站附近，不能接受者勿扰哦！
一、岗位职责
1. 熟悉制造业人力资源六大模块运作，拓展多元化招聘渠道，特别是校园招聘。
2. 针对不同岗位序列的员工制定个性化培训方案，有企业培训经验者优先。
3. 擅长做员工思想和员工关系。
4. 建立科学合理的绩效考核制度，制定客观公正的考核指标，会分析和提升员工绩效，激发员工工作质量和效率。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、生物等相关专业优先；有生物行业人事工作经验，专业可适当放宽。
2. 至少5年以上人力资源经理及团队管理工作经验。
3. 熟悉制造业行业研发、生产、销售等各环节的运作模式及人才需求特点，具备招聘、激励、培训、考核经验者优先。
4. 熟悉国家和地方劳动法律法规，规避用工风险。
4. 具备出色的沟通协调与组织能力，能够与公司内部各部门及外部人才、机构建立良好合作关系。
5. 熟悉国家劳动法律法规，在处理生物行业特有的劳动纠纷（如知识产权归属、竞业限制等）方面有丰富经验。