岗位职责​
1.协助整理领导管理相关资料，如选拔流程文档、考核数据台账等，保障基础信息规范归档，为制度完善提供辅助支持。​
2.配合完成干部人员履职情况的数据初步统计与分析，协助撰写管理报告的基础内容，辅助高层了解干部工作动态。​
3.协助跟踪跨部门协作事项的推进节点，记录沟通信息与执行难点，及时向带教人员反馈，助力工作衔接。​
4.配合完成领导及带教人员交办的其他辅助工作。​
二、任职要求​
1.本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，实习周期不少于 2 个月。​
2.熟练操作 Excel（数据统计）、Word（文档整理）、PPT（基础排版）等办公软件，具备基本的信息筛选与整理能力。​
3.对企业干部管理、人力资源工作有兴趣，学习能力强，能快速理解工作要求并执行。​
4.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，细心负责，能配合团队完成基础辅助工作。