岗位职责
1. 质量管理体系建设与维护：主导建立、完善并持续优化公司质量管理体系，确保其符合ISO9001等国际标准以及行业规范要求，推动体系在各部门有效运行，定期组织内部审核与管理评审，及时发现并解决体系运行中的问题 。
2. 质量控制与监督：制定原材料、生产过程、成品的质量检验标准和流程，监督各环节质量控制工作的执行情况；运用统计过程控制（SPC）等工具，对生产过程进行实时监控，及时发现质量波动并采取纠正预防措施，确保产品质量的稳定性 。
3. 质量问题处理与改进：负责质量事故、客户投诉的调查与处理，组织跨部门团队运用8D、鱼骨图等质量工具分析根本原因，制定并实施有效的改进措施，跟踪验证措施的有效性，防止问题重复发生；定期收集、分析质量数据，识别质量改进机会，推动质量改进项目的开展，持续提升产品质量和客户满意度 。
4. 质量团队管理：负责质量团队的组建、培训、指导与绩效考核，合理分配工作任务，提升团队整体业务能力和质量意识；营造积极向上的团队氛围，促进团队协作与沟通 。
5. 质量培训与宣贯：组织开展质量意识培训和质量管理知识培训，提高全体员工的质量意识和操作技能；推动质量文化建设，使质量理念深入人心 。
任职资格
1. 学历专业：本大专及以上学历
2. 工作经验：具有3年以上质量管理工作经验，其中3年以上质量经理或同等管理岗位经验；有制造业、电子、机械等相关行业经验者优先考虑 。
3. 专业技能
◦ 熟悉质量管理体系标准（如ISO9001、IATF16949等），具备内审员或外审员资格者优先 。
◦ 熟练掌握质量管理工具和方法，如SPC、MSA、FMEA、8D、QC七大手法等 。
◦ 了解生产工艺和流程，能够识别关键质量控制点并制定相应的控制措施 。
◦ 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具（如Excel高级功能、Minitab等）对质量数据进行分析和处理 。
4. 个人能力
◦ 具备优秀的沟通协调能力，能够与内部各部门以及供应商进行有效的沟通与合作 。
◦ 具有较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的质量问题面前迅速做出判断并采取有效的解决方案 。
◦ 拥有良好的团队管理能力和领导能力，能够激励团队成员，提升团队绩效 。
◦ 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的质量管理理念和方法，推动公司质量管理水平的提升 。