【工作内容】
- 负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初面安排及跟进；
- 协助部门完成人才库的维护与更新，提升招聘效率；
- 配合团队进行招聘渠道的拓展与优化，提升人才获取质量；
- 协助组织并参与各类招聘活动。
【任职要求】
- 人力资源、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；
- 熟悉招聘流程，会使用相关招聘软件，有相关实习或工作经验者优先，但不作为硬性条件；
- 热爱人力资源工作，具备较强的学习能力和抗压能力。