负责教师排班表制作、课程表发送，协调教师资源，确保每个班级每科都有教师进班辅导。

课时统计与核对 。

每日更新课时表，与学管核对总课时，确保数据准确性，及时处理异常情况。

入职培训与考核

安排新教师入职培训，协助制定培训计划，进行绩效考核及日常管理监督。

师资调配与优化

合理分配教师资源，解决教师矛盾，通过业绩分析提出改进建议。

合同管理与续聘

负责教师合同签订、续费统计及离职处理，维护师资队伍稳定性。

招生与报名管理

协助完成学员招生、选课、退课等工作，维护学员信息档案。

学习跟踪与反馈

跟踪学员学习情况，收集反馈意见，调整教学计划，提供个性化学习支持。

家长沟通与关系维护

定期电话回访家长，反馈学员表现，处理投诉建议，增强家长满意度。

四、教学评估与改进

教学质量监控

通过课堂观察、作业分析评估教师教学效果，组织教学研讨活动。

数据统计与分析

统计学员出勤率、续费率等关键指标，分析教学数据，提出优化方案。

市场反馈整合

收集家长、学员对课程、价格的反馈，协调市场部调整教学策略。

文档与档案管理

建立教学档案管理制度，保管教师、学生档案及教学视频等资料。

费用与物资管理

负责校区日常费用统计、报销，管理教学用品、教材等物资。

安全与合规

监督校区安全，处理突发事件，确保教学活动符合相关规范。