一、岗位职责
1、带领校区教师完成校区试听、授课、磨课等工作；
2、组织校区教研工作和管理工作，为所管每一位员工提供全面的培训；
3、完成个人授课任务；
4、招聘教师，进行新人的基础引导和培训工作
5、与咨询、学管部门进行配合，完成校区消课指标
二、任职条件:
1、本科及以上学历，有教师资格证、有教学管理研发经验，师范类院校毕业优先;
2、对天津市高职升本培训有深入研究；
3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准:
4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心、
三、福利待遇
1、完整的管理技能培训，公平的晋升路线
2、五险一金、法定节假日全休，定期团建等团建
3、舒适的工作环境，工作氛围很好，同事们互相帮助，开心+挣钱