一、工作内容：
1、负责全国七个事业部（销售团队）的团队组建、人员选拔；
2、招聘岗位主要有销售总监、销售主管、销售专员、大客户经理、跟单专员等；
3、能够主导完成新团队从0到N的人员建设，每个事业部编制35人；
4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;
5、中期负责人员结构优化、人才梯队建设。
二、任职要求：
1、统招专科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘经验，擅长招聘、培训、员工关系板块优先；
3、有管理5人以上的招聘团队经验，具备个人招聘和团队招聘的能力；
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源，具备较强的专业素养；
4、具有较强的计划、组织、协调、沟通与表达能力；
5、具备优秀的学习创新能力，团队合作精神、适应能力和抗压能力；
三、公司福利：
1、早8晚5:30，冬季5:00；
2、周日单休，法定节假日休息；
4、总部提供免费工作餐（午餐），免费车位；
5、入职满一年享7天带薪跨年旅行（境内、境外游）；
6、系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训）。
7、定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动等)。