毫无总经销开发经验或后期渠道拓展经验的人员请勿投递简历！（有过5年以上直销经验或保险行业和化妆品行业除外）

以下内容与实际情况无差别，请仔细阅读！

岗位职责

1、负责所属区域内总经销的开发和帮扶工作

2、协助总经销进行该区域的渠道开发

3、培训区域内所有专卖店的员工进行渠道拓展和门店销售的实践操作

4、协助总经销执行当地的开业活动和异业联盟活动

5、协助总经销进行店面管理工作

6、每月完成区域内的总经销招商任务和进货任务

任职要求

1、大专以上学历，25岁-52岁，从事过经销商帮扶模式或直销模式五年以上，行业不限。

2、对总经销/加盟商开发、门店帮扶管理、及品牌推广方面有丰富的实践经验。

3、思路清晰、表达精准、亲和力强、临场反应灵敏，并具备独立解决问题的能力。

4、能适应每月重庆以外出差20天左右（每个区域经理划分40个城市作为固定管辖范围，介意出差者请勿投递简历！）。

备注：

公司配有完善的产品和营销管理培训体系，并由总监或专职教练带入市场进行实践学习

薪酬福利：

薪资：6000元/月+招商提成（1000元/个）+进货提成=月入1.2W+

保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

补贴：出差补贴、交通补贴

其它：节日礼物

休假：

周日+法定节假日=该月统一累计休假天数（休假期间不需到公司报道，休完假后回公司参加营销例会和培训，约3至5天）

入职流程：

面试→理论知识及市场实践培训7-10天左右（根据个人能力决定培训时长）