岗位职责：
- 负责建筑施工企业的绩效管理体系的建立和完善
- 制定和实施绩效评估标准及流程
- 定期进行绩效评估，提供绩效改进方案
- 跟踪绩效管理效果，确保企业目标的达成

岗位要求：
- 绩效管理或相关专业本科及以上学历
- 熟悉建筑施工行业及绩效管理流程
- 具备良好的数据分析能力和沟通