岗位职责：
1、负责公司各岗位各层级（包括但不限于研发类、销售类、生产管理等）以及高管的招聘及面试，能独到的眼光可筛选出合适的人选，确保满足公司的用人需求；
2、深入了解业务部门用人需求，制定并执行招聘计划并实施招聘：筛选简历、邀约面试甄别、人才测评等全流程工作，评估候选人并提供初步面试报告；
3、根据公司人才发展战略，开发优质院校并主导实施校招工作（如有需要）。
4、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；五年以上招聘经验，其中三年以上高管、研发、销售类岗位招聘经验，有猎头工作经验优先考虑；
2、 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够高效协调内外部资源；
3、 对招聘流程熟悉，具备较强的责任心和抗压能力；
4、 有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
5、接受单休。