一、任职资格
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。年龄25-30岁，2年以上行政工作经验。
2.能熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力。
3.持有人力资源管理师证书者优先，有餐饮、酒店、文旅等行业工作经验者优先，具备基础活动策划能力者优先。
二、岗位职责
1.人力资源工作：负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；办理员工入职、转正、调动、离职等手续；维护员工档案，管理劳动合同；协助开展员工培训、绩效考核等工作；处理员工关系，协助解决劳动纠纷。
2.行政工作：负责办公用品采购、发放及管理；组织安排公司会议，做好会议记录；管理公司固定资产及办公环境；处理日常行政接待工作；协助组织公司各类活动。
3.其他工作：完成上级交办的其他临时性工作，协助跨部门沟通协调。