一、任职资格
1.本科及以上学历，酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2.年龄40岁以下，5年以上餐饮、酒店、文旅或相关行业管理经验（如总经理、副总经理、运营总监等）。
3.拥有战略规划能力，能制定公司中长期发展战略，并推动落地执行。
4.拥有跨板块管理能力，具备酒店、餐饮、会务、文创等多业务协同管理经验，熟悉行业趋势，能带领团队开拓市场，提升品牌影响力。
5.擅长组建高效团队，优化管理流程，提升整体运营效率，具备食品安全、合规经营、危机公关等方面的管理经验。
6.有连锁餐饮、星级酒店、文旅综合体等项目筹建、操盘经验者优先；具备政府关系、商业合作资源者优先；熟悉数字化运营（如智慧餐饮、线上营销）者优先。
二、岗位职责
1.根据公司发展战略，分解年度经营目标；统筹各业务板块（餐饮、酒店、会务、文创）的协同发展，优化资源配置。
2.全面负责公司日常运营，确保各业务板块高效运转；优化管理流程，控制成本，提升盈利能力；定期分析经营数据，制定改进方案，确保业绩目标达成。
3.开发新客户资源，维护政府、企业、高端客户等合作关系；推动品牌建设，提升市场竞争力；探索创新业务模式（如餐饮+文创、酒店+会务等特色服务）。
4.组建并管理核心团队，优化人才结构；建立科学的绩效考核体系，提升员工积极性；推动企业文化建设，增强团队凝聚力。
5.确保食品安全、消防安全、服务质量等符合行业标准；处理突发事件，维护公司品牌形象。