职位描述：
1、根据企业发展和各部门招聘需求编制实施月度、季度、年度招聘计划；
2、负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、组织安排人员的面试；
3、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，组织面试、笔试，并妥善存档相关资料及信息；
4、负责进行内、外部招聘渠道的开发及维护，效果评估及管理。并不断创新、拓展有效的招聘渠道；
5、建立人才库，提供匹配的简历资源，并对招聘岗位进行有效的面试评估；
6、人力资源其他模块的工作协助和上级交办的其他事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不做限制.
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 能够独立完成招聘任务，对全套招聘流程熟悉。
4. 有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。
5. 良好的学习能力和解决问题能力。