公司名称：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司
股票代码：301580
所属行业：口腔医疗器械 - 科技创新型企业
一、 我们是谁？
在爱迪特，人力资源部是驱动组织进化的“战略引擎”，而不仅仅是后台支持部门。我们运用数据洞察、科学方法和工程师思维，系统性解决“选、育、用、留”的复杂组织命题。在这里，您将与公司最核心的资产——一群顶尖的科学家、工程师和商业精英共同工作。您的使命是构建一个能让天才辈出、让创新涌现的组织环境，是爱迪特持续高速增长和实现全球野心的基石。
二、 这个岗位将带给您什么？—— “HR科学家”养成计划
我们为人力资源新人设计了全面的培养体系，并规划了清晰的"双通道"职业发展路径，让您的专业能力在组织发展实践中获得全面提升：
1.全模块轮岗培养体系：
HR专业深度轮岗： 在招聘配置、人才培养、薪酬绩效、员工关系等核心模块进行轮岗实践，建立全面的人力资源管理视野。
业务部门沉浸体验： 深入研发、营销、生产等业务一线，理解业务逻辑和组织痛点，培养业务洞察力和业务伙伴思维。
2.清晰的"双轨"职业发展路径：
路径一：成为人力资源管理专家
如果您对人力资源管理专业领域充满热情，渴望在专业深度上持续精进，可以沿着专业路径发展。从HR专员到模块专家，再到HR经理、HR总监，最终成为人力资源管理领域的专家，主导公司人力资源体系建设和专业能力提升。
路径二： 成为战略业务伙伴
当你的专业基础足够扎实，还对业务运营有浓厚兴趣，可以朝着HRBP方向发展。从支持业务部门到成为业务部门的战略伙伴，深入参与业务战略制定和组织发展，通过人力资源专业手段驱动业务目标的实现。
路径三：跨领域发展，成为复合领军人才：
凭借深厚的专业背景，向其他领域跨赛道发展，成为其他部门的负责人。
三、 岗位职责
在资深导师的带领下，您将逐步承担并负责：
协助执行招聘计划，独立完成人才的寻访、面试、评估及部分岗位的招聘全流程。
参与员工入离职、转正、调动等手续办理，维护和谐的员工关系。
协助开展培训、绩效、员工活动等人力资源项目的组织与落实。
学习运用数据分析工具，对人力资源数据进行收集、整理与分析，为决策提供依据。
四、 我们正在寻找这样的您
1.基础要求（必备项）：
学历专业： 本科及以上学历，理工科专业背景优先（我们相信，严谨的逻辑和系统化思维是新一代HR的核心竞争力）。
语言能力：大学英语六级（CET-6）或同等水平，具备优秀的口头与书面表达能力。
学业表现： 专业基础扎实，无挂科记录。
核心素质： 具备出色的逻辑分析能力、学习能力和数据敏感度；拥有极强的沟通表达能力、同理心和服务意识。
性格特质： 积极主动，自驱力强，具备出色的团队协作精神和保密意识。
2.能力加分项：
在校期间担任学生会、社团主要负责人，展现出优秀的组织协调能力。
五、我们为您提供
1.有竞争力的薪酬待遇： 提供行业和区域有竞争力的薪资、年终奖金及各项补贴。
2.完善的福利体系： 五险一金、补充商业保险、提供住宿、年度体检、节日福利、丰富的团队建设活动。
3.系统的培训体系： “导师制”一对一辅导，定制化的内外部培训课程，助力您快速成长。
4.广阔的发展平台： 清晰的职业发展通道，在快速发展的科创平台上，您的成长没有天花板。
5.人性化的工作环境： 开放、包容、创新的企业文化，与行业内专家和优秀的同龄人共同前行。