1、开展人员招聘，包括简历筛选.面试邀约.协调面试等；
2、负责员工关系的处理，包括员工异动.档案管理等日常性工作；
3、协助推进日常各类人力工作的组织与推进；
4、员工关系管理，办理入离职、转正、调岗等手续，维护人事档案及系统数据；
5、 熟练运用Excel等工具进行数据整理、分析及报表制作；
6、 协助优化人力资源相关流程，建立并维护人事数据管理模板，提升工作效率；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 有相关工作经验
2、熟悉人力资源六大模块基础工作;
3、 精通Excel操作（如数据透视表、函数公式、图表制作等），能独立完成数据统计与分析；
5、熟练使用Word、PPT等办公软件；
6、逻辑清晰，对数据敏感，具备较强的信息归纳和报表输出能力；
7、沟通表达良好，责任心强，具备团队协作意识；