岗位职责:
行政：
1.负责公司行政管理工作，确保办公室环境整洁有序；
2.组织和协调公司内部会议及活动，确保会议的顺利进行；
3.监督员工的工作表现和工作进度，提供必要的指导和支持；
4.处理公司内外部的沟通事务，有效解决员工关系问题；
5.负责公司文化的推广活动，增强团队凝聚力。
人事：
1、主要负责人员招聘，入转离调手续。
2、入职培训
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的工作事务；
2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
3.对工作细心负责，能够在压力下保持高效的工作状态；
4.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件；
5.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队完成既定目标。