一、岗位职责：
1.制度与流程制定：负责制定和完善公司的行政管理制度和流程，确保各项行政工作有章可循。
2.资产管理：负责公司的固定资产、低值易耗品、无形资产的管理，包括采购、分配、维护、报废处理，保证资产的完整与安全。
3.会议组织与记录：负责组织公司各类会议，包括定期例会、临时会议、集团会议等，并做好相关会议纪要以及会议文件整理
4.文书与档案整理：负责公司文件起草、发布、存档工作，确保文档管理的规范性。
5.行政管理：负责协调处理公司的日常行政事务
6.人力资源工作：人员招聘、培训、参与制定人力资源政策。
7.其他职责：完成领导交代的其他任务，配合其他部门的工作需要。
二、工作要求
1.组织协调能力：具备优秀的组织协调能力和人际交往能力，能够有效协调各部门关系
2.沟通能力：良好的书面和口头表达能力
3.团队合作：具备团队合作精神，能与团队成员和谐共事
4.具备3年以上人力、行政工作经验
5.大专及以上学历