本岗位工作地点在深汕合作区，职责以招聘、培训为主，包括如下：
1. 依据公司发展战略，协助总监实施绩效目标分解、以及绩效管理工作
2. 组织制订年度人力资源规划，包括培训、招聘、晋升、调动、优化、薪酬策略等
3. 负责招聘体系建设和优化，组织制订与实施年度招聘计划
4. 负责培训体系建设与优化，包括课程与讲师开发与管理、培训制度建设；组织制订与实施年度培训计划
5. 员工关系管理工作，如员工诉求、奖惩、满意度、健康体检管理
6. 薪酬核算与发放，社保、公积金与个税申报管理
任职资格要求
1. 一本以上学历，3年以上人事团队管理工作经验
2. 有做过招聘、培训等两个以上模块经验，有人才猎聘、校园招聘、培训项目策划与实施等项目主导经验
3. 愿意在深汕合作区长期工作