工作职责：
1、通过各种招聘渠道，按公司规定进行人员招聘；
2、其他上级安排的工作；
任职要求：
1、本科学历，工商管理、人力资源管理等相关专业
2、具有优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
一经录用，待遇从优。
5、工程行业招聘经验3年以上，有电力工程行业招聘经验有限考虑。
职位福利：全勤奖、交通补助、通讯补助、五险、节日福利、结婚礼金、单双休