我们正在寻找一位专业的劳资专员，协助处理公司的人力资源事务。
工作内容：
1.招聘工作：根据酒店招聘岗位的需求进行匹配工作岗位人员的招聘。
2.薪酬绩效：根据各部门绩效考核达成情况进行薪资核算；每月进行人工成本分析。
3.劳动关系：社保增减员、退休、档案调动等劳动用工关系的管理。
4.人事手续：酒店人员入离调转的办理及酒店人员档案的管理。
5.实习生管理：负责校企合作实习生的管理工作。
6.其他上级领导安排的工作。
岗位要求：
1.专科及以上学历，3年以上劳动关系及薪资绩效工作经验；
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3.遵守酒店规章制度，服从上级领导安排；
4.年龄35岁以内，同行业同等岗位条件优秀者可放宽。
工作时间：8：30-12：00 13：30-17：30
无工作经验者勿扰，谢谢。