岗位职责：
- 负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等日常人事管理工作。
- 确保公司人事管理符合相关法律法规，完善公司人力资源管理体系。
- 协助部门经理制定并实施人力资源策略，支持公司业务发展。

岗位要求：
- 2年以上人事相关工作经验。
- 熟悉劳动法及人事管理流程。
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神。

薪资待遇：无责底薪4k+提成