职位描述:
1.组织推进公司人员招聘管理，包括简历筛选、面试、录用等招聘流程。
2.负责公司的员工关系管理，包括员工入、转、调、离等常规工作流程，确保流程实施合法合规。
3.落实各类人事台账管理，负责月度人事基础数据收集和整理、人力资源分析报告撰写等人事报表工作。
4.负责所属公司的薪酬核算、社保公积金等薪酬相关工作。
5.对接集团相关工作事项，完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业等相关专业。
2.三年以上人事相关工作经历，有国企工作经验优先。
3.熟悉人力资源工作多模块的工作流程、法律规章等。
4.具有较强的人际沟通、协调能力，以及工作热情和较强的责任心。
职位福利：
五险一金、定期体检、带薪年假、周末双休、节日福利、免费食堂