职位描述:
1.负责人力资源相关工作，协助推动公司人才队伍建设发展。
2.组织制定集团年度招聘、培训计划，推进公司人员招聘、培训管理。
3.完善公司人事管理相关制度，建立健全员工管理流程。
4.统筹公司的薪酬相关工作，搭建薪酬绩效相关方案制度。
5.对接上级集团相关工作事项，完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业等相关专业。
2.三年以上集团公司人事相关工作经历，有国企工作经验优先。
3.熟悉人力资源工作多模块的工作流程、法律规章等。
4.具有较强的人际沟通、协调能力，以及工作热情和较强的责任心。
职位福利：
五险一金、定期体检、带薪年假、周末双休、节日福利、免费食堂