岗位职责：
1.负责公司薪酬福利核算的日常工作，协助实施绩效、薪酬体系优化
2.组织实施公司绩效考核工作，监控各部门绩效考核过程的公正性
3.负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格、数据，保证薪酬能正确、及时发放
4.完成领导交办的其他临时工作任务
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理专业或工商企业管理专业优先
2.有一年以上人力资源管理相关经验，公司周边地区（潍坊、寿光）优先
3.熟悉Word,Excel等电脑办公软件