岗位职责
1、负责丹江区域招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人邀约、面试、录用及试用期管理工作，协助构建区域人才库。
2、负责组织员工培训，包括入职、技能提升等，促进员工专业技能提升。
3、负责员工考勤管理，包括员工排班、出勤统计、休假管理等。
4、负责员工绩效管理，包括绩效考核、沟通、反馈、盘点等。
5、负责员工社保业务办理，包括社保增减员、工伤、生育、失业、退休等。
6、协助处理员工关系相关事务，包括员工入职、离职手续办理，员工档案管理，维护良好的员工关系。
7、负责日常行政办公事务，如办公用品管理、证照管理、会议管理等等。