发展路径：
储备干部(1-6个月)-课长-处长-店助-店长
①岗位前期学习门店各课别员工基本工作流程(收银、理货、生鲜经营等)。
②后期学习门店初级管理层课长的工作内容：人员管理、现场环境、商品管理
③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘到下一岗位层级。
任职要求：
1、专科及以上学历，服从安排，适应轮班制；
2、对零售行业有较高的热情及兴趣，具备良好的语言表达及亲和力；
3、能吃苦耐劳，责任心强，工作细心，有团队协作能力