作为区域培训负责人，主导区域零售培训工作的落地实施；

1. 制定所负责区域的年度和月度培训计划，并进行任务拆解以及任务分配，以满足区域以及品牌零售目标的达成。

2. 全面掌握授课技巧，有效且生动有趣地进行关于产品、销售技巧、销售服务的授课，以提高终端员工的各项能力。

3. 带教并且深入区域零售一线，以确保零售终端在课堂上学到的知识得到使用，并确保员工具有高标准的知识和服务表现。

4. 通过对品牌文化的认知理解，传播，践行，使终端员工产生品牌自豪感

5. 跟踪培训目标的进展和结果，持续改进计划，以取得更好的效果。

6. 开发培训课程及编写培训教材，独立完成基础类课程的开发

7. 管理以及辅导区域培训团队，以达到品牌管理层对于区域的要求，提升零售团队能力。

教育程度/经验/能力

1. 专科及以上学历，服装相关专业优先；

2. 6年以上培训经验，体育用品或服装零售行业为佳，其中2年以上团队管理经验；

3. 全面掌握授课技巧，具有课程讲授研发能力；

4. 热爱培训行业，性格乐观开朗、抗压能力强；

5. 良好的跨部门沟通协作能力，有效沟通能力；