1、 熟悉店铺员工-店长-大店长工作内容、职责要求；对负责区域内的店铺、店长、店员进行业务诊断，提供解决方案、培训提升计划、对结果验收评估
2、 根据零售运营需求，设计零售运营项目，提升终端零售表现，对零售结果负责
3、 协助组织搭建零售服务培训平台，提升区域服务能力，并组织考核；
4、 归档全国各区域月度培训计划及总结；寻找并筛选培训落地考核工具；
5、 搭建终端门店互动平台，收集终端销售问题，整合品牌资源给予及时协助
6、 协助领导完成终端系年度工作计划、预算制作、人员培养、核心项目更新
7、 懂数据分析，会做相应的数据洞察和定制相关培训需求；
8、 完成上级领导交办的任务
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：不限；
3、工作经验：6年以上服装零售行业经验，3年以上总部/区域培训经验，拥有扎实的服装专业知识，独立操盘过大型零售项目（如店长梯队建设、店铺运营标准构建），对业绩提升有直接贡献的优先