岗位职责：

1、根据公司年度预算，制定年度、季度、月度的销售计划，并达成相应流水及利润考核；

2、熟悉各商场经营情况，与商场建立良好的客情关系，活动扣点及降租/降扣等谈判执行，确保公司利益；

3、完成区域市场推广活动，制定促销计划，并落实、监督、评估及反馈；

4、掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建设性意见；

5、管理和培养高效的销售精英团队，做好零售店铺后备人才储备；

6、负责部门日常管理，包含团队建设、费用管控、异常处理等。

任职要求：

1、37岁及以下，大专及以上学历；

2、5年以上服装或综合体育用品等大型零售企业工作经验，3年以上管理经验；

3、具备良好的抗压能力，内、外部沟通能力、分析判断能力、组织协调能力；

4、具有较强的营运管理经验及营运标准建立经验。