学历要求：大专及以上学历。部分大型建设集团或对学历有较高要求，如本科及以上。
专业要求：人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
工作经验
具有5-10年及以上人力行政工作经验，有建筑施工企业、房地产企业或建设集团相关工作经验者优先。部分岗位要求具备一定年限的同岗位工作经验，如5年以上行政人事经理岗位经验。
熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等模块中的部分或全部。熟悉国家和地方劳动法律法规，了解建筑行业相关政策法规。掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识。
具备优秀的书面和口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，能够与公司内部各级员工和外部相关机构进行有效的沟通和协调。
思路清晰，考虑问题细致，具有出色的解决问题的能力及执行力，能够快速、有效地处理工作中的各种突发问题。
强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，工作认真负责，具备良好的职业操守和道德品质。认同建设集团的企业文化，具有良好的团队合作精神，能够带领团队完成各项工作任务。