岗位职责：

1. 在部门经理开展部门相关工作。

2. 负责行政管理、后勤管理、人力资源工作。

3. 负责宣传、内部公文撰写。

4. 执行片区招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、薪资福利核算。

5. 执行薪酬制度、行政管理制度、考勤制度。

6. 根据领导要求在形式及内容上重塑企业文化。

7. 负责对接集团法务条线，对接律师，及时申报相关资料并全流程跟进。

8. 及时与上级集团进行沟通，做好上传下达工作。

9. 及时完成领导交代的其他工作。

任职要求：

岗位要求：
1. 具备行政管理和人力资源管理的专业知识。
2. 熟悉政府对接流程并具有出色的公文写作能力。
3. 有大型公司后勤管理经验。
4. 有劳动关系管理、绩效考核、薪资核算的实操经验。
5. 有完善并实际推行制度落地的实操经验。
6. 具备良好的沟通协调能力和企业文化的塑造能力。
7. 本科（二本公办）及以上学历，经管类专业，能力优异者可适当放宽。

8.有阎良、富平、高陵当地政府或大型国企工作经验优先。