一、任职要求
1. 专科以上学历，28-45 岁，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上制造业人事行政工作经验，其中 3年以上同岗位管理经验。
3. 持有企业人力资源管理师（二级及以上）、行政管理相关职业资格证书者优先。
4.熟悉ISO9001/ISO14001相关体系，有内审员证优先；
5.熟悉《劳动合同法》《安全生产法》等相关法律法规，沟通能力强，抗压性强。
二、工作内容
1.负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考勤薪资、绩效评估、员工关系等，确保人力资源政策与流程的有效实施；
2.管理公司的行政事务，如办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购等，以保障日常运营的顺畅进行；
3.制定并执行人事行政规章制度，提升工作效率，优化公司环境；
4.协调各部门关系，处理员工投诉与纠纷，处理突发事件，营造良好的企业文化和工作氛围；
5.定期进行市场调研，了解行业动态，为公司发展提供建议；
6.公司内审、外审工作的对接；
7.总经办安排的其他工作。