1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 200人薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询，学历本科以上，211或双一流理工科应届生优先
过往经验企业人数规模低于200人勿投递，完善的福利体系，大小周工作制，其他节假日正常放假，免费工作餐，入职五险。