工作职责:
1、根据公司的发展和经营规划，制定和执行招聘计划；
2、拓展、维护招聘渠道，写文案，发布岗位，收取简历，初步筛选简历；
3、电话沟通求职者，根据公司的要求筛选并邀约面试；
4、员工入、离职手续办理，阶段考核安排及跟进；
5、按照公司标准，使用招聘系统，保证数据及时准确更新；
6、阶段性完成工作总结及改进方案并做好工作汇报。
任职资格:
1、人力资源相关专业、有人事工作经验者优先考虑；
2、统招本科统招及以上学历；
3、形象气质佳，有亲和力，乐于与人交流，沟通能力良好；
4、具备强烈的荣誉感和责任心。
5、可接受单休。
发展方向：
人事专员——人事主管——人事经理（或HRBP）——人事总监