岗位职责：
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、入职跟进及招聘数据分析；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等手续，维护员工档案和信息系统的准确性、保密性；
3、负责新员工入职培训工作；
4、负责核算考勤、工资、福利发放及社保缴纳；
5、处理简单的员工咨询与投诉；
6、执行各项行政管理制度，如固定资产、低值易耗品、物品采购等；
7、管理固定资产、办公设备及用品。
任职要求：
1、35周岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、3年以上行政人事综合工作经验，熟悉标准件、互联网等行业优先；
3、了解国家及地方劳动法律法规、掌握人力资源管理各模块基础知识；
4、具备良好的沟通能力、应变能力及执行力。