岗位职责:
1. 制定和执行招聘策略，确保招聘流程的有效进行；
2.负责公司行政管理和员工关系维护，确保行政服务质量；
2. 组织和实施公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行；
3. 监督和管理公司日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、资产管理、员工福利等；
4. 处理公司内外部的沟通事务，有效解决员工关系和行政管理中出现的问题；
5. 配合公司战略目标，提供必要的行政支持和服务。
本岗位人事招聘工作占比60%，主要招聘紧固件销售类岗位
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力和高效的执行力；
2. 能够处理复杂的人际关系和行政事务；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 对工作细致认真，能够承受一定的工作压力；
5. 有责任心，能够独立完成分配的任务。