1、业绩指标达成：根据公司发展战略，制定年度销售预算及关键达成路径，经批准后组织实施，完成公司业绩指标。
2、体系建设：建立、完善运营管理体系，对项目公司运营团队等进行指导和赋能，帮助提升经营业绩及管理水平。
3、团队管理：运营条线团队架构组建、培养，定期对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
4、预算管控：根据公司授权，完成辖管的项目公司的经营指标的制定、各项经营费用的预算指标。
5、品牌推广：根据平台公司发展战略和区域实际情况，负责项目公司的品牌宣传推广，新店开发、旧店整改等，提升区域市场的整体规模与影响力。

任职资格：

教育背景：本科及以上学历，药学、市场营销、管理学等相关专业。
工作经验：5年以上医药零售行业工作经验，并且具备3年以上药店管理经验。
知识技能要求：掌握office办公软件的使用技能；熟悉连锁运营相关业务模块。
能力素质要求：具备较强的计划、协调、组织能力，以及良好的沟通、执行能力。