岗位职责:
1. 销售与团队管理：制定门店月度/季度牙膏销售目标，分解至营业员并跟踪达成；负责团队招聘、培训（如产品知识、销售技巧）及绩效考核，提升团队战斗力。
2. 货品与库存管理：分析牙膏销售数据，精准预判库存需求，制定采购与补货计划；管控临期、滞销产品，通过促销等方式减少损耗，保障货品周转效率。
3. 服务与客诉管理：制定门店服务标准并监督执行，确保顾客体验；处理复杂客诉（如批量产品问题），建立客户反馈机制，维护门店口碑。
4. 运营与成本控制：统筹门店日常运营（如排班、卫生、设备维护）；核算门店运营成本（如物料、能耗），制定成本优化方案，提升门店利润。
5. 数据与汇报：每日/每周统计销售、库存、客流等核心数据，分析运营问题并提出改进策略；定期向总部或上级汇报门店运营情况，提交优化建议。
任职要求:
1、运营统筹能力：能整合销售、库存、服务等模块，制定门店整体运营计划；精准判断运营问题（如客流下滑、库存积压），快速给出解决方案。
2、团队管理能力：擅长搭建销售团队，能通过培训、激励（如制定提成方案）提升成员业绩；具备冲突协调能力，维持团队稳定。
3、销售与策略能力：能基于市场趋势（如美白牙膏热销）制定针对性促销策略；分析销售数据，优化产品陈列与主推款，推动目标达成。
4、成本与库存管控能力：精准核算门店成本（如人力、物料），通过优化排班、控制损耗降低开支；科学管理库存，平衡缺货风险与滞销压力。
5、 沟通与问题解决能力：能高效对接总部（汇报需求、申请资源），也能妥善处理复杂客诉；面对突发状况（如货品断供、设备故障），快速协调资源解决。
6.人员招聘优先考虑当地五类人员：即农牧民、残疾人员、高校应届毕业生、退役军人.