岗位职责
1、考勤管理：负责公司考勤系统的日常维护与管理，包括员工考勤异常处理，每月考勤数据审核、汇总。
2、薪酬绩效核算（普工类）： 对接相关人员及部门收集各项扣补项，独立完成普工类员工工资、绩效的计算与核对，确保薪资发放的及时性与准确率。
3、五险一金申报： 负责社保增减，以及住房公积金及补充商业保险的申报、缴纳工作。
4、数据报表工作：负责普工类相关薪资、绩效、用工、劳务数据的报表制作递交。
5、工衣管理：负责员工工衣的管理发放工作。
6、配合客户审厂做好各项相关数据的整理。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验： 至少3年及以上大型制造业独立负责考勤、及薪资核算、社保申报等模块的经验
3、精通Excel办公软件（必须熟练使用VLOOKUP、数据透视表、IF等函数进行复杂数据处理），对数字高度敏感，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。
4、严谨细致，具备较强的抗压能力和责任感。