一、核心工作职责
1.产品推广与获客：通过微信等渠道，与幼儿园园长、教师建立专业联系，用清晰易懂的逻辑传递公司教育产品价值，从 0 到 1 搭建个人客户资源库。
2.销售全流程跟进：深度参与 “潜在客户挖掘→产品演示邀约→全程陪访讲解” 环节，配合售前团队完成需求匹配，推动客户成交转化。
3.客户运营与协作：与公司各部门联动，收集并反馈客户需求、投诉及建议，协助优化销售策略，同时维护客户关系，为长期合作铺路。
二、任职要求
1、学历与身份：2026 届统招专科、本科毕业生，专业不限（教育技术、学前教育、市场营销专业背景者优先）。
2、沟通表达：能自信、清晰地与教育行业客户（园长、教师）沟通，具备基础商务表达逻辑；
3、执行抗压：做事认真负责，能在目标驱动下高效执行任务，具备应届生应有的学习力与抗压力；
4、成长意愿：对教育行业有探索欲，愿意从实习起步，通过实战快速成长为专业销售人才。
5、实习适配：能保证每周至少 3个月以上实习时长（实习期间表现优异者，毕业前 1-2 个月可申请转正，毕业后直接享受转正待遇）。
三、你能收获什么？（从实习到转正的无缝成长）
1.全链路销售能力：亲身参与 “客户开发→需求挖掘→产品演示→成交转化” 完整流程，毕业前掌握 B 端（幼儿园）销售核心技能，入职即能独立开展工作。
2.行业认知与资源：深入了解教育信息化政策、学前教育行业趋势，同时建立园长、教师等核心人脉，为职业长期发展积累稀缺资源。
4.转正绿色通道：毕业前 1-2 个月可申请转正，毕业后无试用期直接享受转正薪资，跳过职场 “试用期适应期”，毕业即拿正式工资，经济压力直接减半。
5.管培生专属培养：配备 1 对 1 销售导师，从话术打磨到客户谈判全程带教；定期开展行业知识、销售技巧培训，实习期间完成从 “学生” 到 “职场人” 的蜕变。
四、薪资与福利（应届生友好型回报）
实习薪资：无责底薪 150 元 / 天 + 销售提成（上不封顶，实习期间提成规则与正式员工一致），食宿自理。
转正薪资：（无责底薪 6000 元 / 月 + 高额提成 + 绩效奖金），毕业后直接享受，无试用期。
工作时间：9:00-18:00，中午休息 1.5h，大小周（实习与正式期一致，兼顾工作与生活平衡）。