职位描述:
1、协助完成人员招聘管理、培训、员工关系管理等工作；
2、负责员工入转调离，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、维护员工档案和人力资源信息系统。
4、解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
5、负责办公室日常办公制度维护、管理；
6、负责各部门办公后勤保障工作；
7、处理公司对外接待工作，负责会议准备工作并做好会议记录；
8、党建、工会等工作；
9、车辆管理；
10、残疾人年审；
11、相关部门工作的配合及领导安排的临时工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 3-5年相关工作经历，有同岗位经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。