一、基本要求：
1、年龄在26-35岁之间，大专以上学历。
2、2-3年生产型企业人力资源事务实操经验优先。
3、人力资源溜达模块至少熟悉其中2-3项。
二、岗位职责：
1、主要负责招聘工作，做好缺岗人员的补充以及人员储备。
2、负责人员入职手续办理及离职事务办理。做好员工档案管理，及时更新员工花名册。
3、负责员工考勤工作，做好日常考勤跟踪及月度考勤统计工作。
4、负责员工入职、在职的培训。做好各项制度的宣贯及相关管理理念和企业文化培训。
5、负责社保和商业保险事务工作，做好保费缴纳事务及入保退保工作事务。
6、员工劳动合同管理。建立员工合同档案。
7、协助主管绩效考核事务工作。做好绩效跟踪和数据收集、统计工作。
上班时间：8.00-12.00 13.30-17.30 每周单休+节假日正常休息，转正之后交社保。包食宿。