[岗位职责]
1、制度体系搭建：协助制定，优化并推行公司人事管理制度，流程及表单，确保合规性与实操性。
2、全流程招聘：负责岗位需求分析，职位发布，简历筛选，面试安排及录用沟通，保障各部门用人需求。
3、员工关系管理：处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护员工成长周期。
4、社保：准确办理员工社会保险的新增，缴纳，转移等手续；辅助完成月度薪酬核算。
5、文化落地与支持：协助组织员工活动，推动公司文化落地，提升员工体验。
6、负责公司入职和日常培训相关工作。
[任职要求]
1、3年以上人力资源工作经验，有中小企业全模块实操经验者优先。
2、熟悉劳动法律法规，具备基础的劳动风险防范意识。
3、精通招聘流程，有独立完成岗位招聘的成功经验。
4、能独立完成社保操作，熟悉线上办理流程。
5、责任心强，沟通顺畅，积极主动，具备良好的跨部门协作能力和保密意识。
6、有外贸公司人事经验者优先考虑。
[薪资福利]
1、薪资范围：6000-10000元/月(根据经验与能力定级，优秀者可谈)。
2、依法缴纳五险。
3、带薪假期：享受国家法定节假日，带薪年假等。
4、其他福利：节日福利，团建活动，下午茶等。
[作息时间]
早九晚六，双休，节假日正常休息