招聘条件：
1、年龄：30-45周岁；
2、性别：不限；
3、学历及专业：统招本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；
4、经验要求：10年以上工作经验，5年以上生产制造企业高管经验，3年以上集团型企业高管工作经验，能力突出者可放宽此项条件；
5、能力要求：具备现代企业经营管理知识和理念，有严密的经营思维能力和全面的分析判断能力，有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力，有大型团队领导经历者优先。
四、岗位职责：
1、协助总经理制定集团发展战略规划，构建集团经营管理和企业文化体系，构筑集团过程控制和结果评价体系；
2、协助总经理协调内部各部门关系，尤其是各经营板块与各职能部门相互支持等日常工作关系；
3、负责安排总经理各项会议，负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向总经理汇报各项工作进度；
4、跟进、督促总经理直接布置给各单位、各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况，随时向总经理汇报各项工作进度；
5、跟踪公司所有重要项目的进程进度，并及时汇报给总经理；
6、协助总经理调查研究、了解集团经营情况和内部管理状况，并提出意见及改进建议，供总经理决策；
7、起草总经理交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；
8、根据工作需要临时安排对外事务；
9、完成总经理临时、随时交办的其他任务。