1、配合部门负责人组织制定各经营单位年度预算及经营方案。
2、审核各经营单位年度目标分解情况，并对经营指标的合理性进行论证与调整。
3、监督、监管各经营单位年度经营方案、月度经营方案的执行情况。
4、协调集团各部门及经营单位开展好日常运营管理工作。
5、负责集团运营数据信息分析工作。
6、审核集团及经营单位运营管理的经营方针政策、方案等相关文件。
7、负责集团经营管理类合同的起草与审核工作。
8、负责集团相关制度、流程的编制与审核工作。
9、负责对本部门年、月度计划目标达成情况进行系统分析。
10、审核下属人员提交的年度、月度工作计划、总结。
11、负责对下属人员年、月度计划目标达成情况进行分析改进。
12、负责对直接下属的绩效考核、沟通和反馈改进。
13、对集团各部门及各经营单位落实集团文件、会议、政策、规定等情况进行跟踪、指导、监督。
14、完成运营总监交办的临时性工作。
任 职 资 格
1、要求具有较强的敬业精神与责任感，工作原则性强，具备良好的思想政治觉悟和文化素养。
2、30岁以上45岁以下，性别不限，大专以上学历，经济与行政管理、企业管理、营销策划、金融贸易等相关专业。能力突出可放宽年龄和专业限制。
3、3年及以上中高层管理工作经验，有工业企业高管工作经验优先，有5年以上快消品营销经验优先。
4、熟练运用经济学原理、政治经济学原理、了解管理心理学、公共关系学等。
5、具备较强的统筹设计能力、分析判断能力、组织协调能力、文字撰写能力、经营管理能力和独立完成工作任务的能力，具备较强的执行能力和抗压性。