真心找工作的朋友，请你一定要认真阅读我们以下招聘信息；希望你一个字、一个字的仔细阅读，多看几篇，看清楚招聘信息既是对你自己找工作负责也是对我们招聘人才负责！因为我们是抱着诚心、诚信招聘想干一番事业的人。
岗位职责：
1、通过各大招聘平台进行招聘解决求职者就业，通俗的讲就是利用网络招聘平台发布招工信息进行招聘，收到了求职者的简历和意向后通过电话与找工作的人讲解一下工作内容、薪资待遇、工作地址等问题。如果找工作的人通过你的讲解和介绍过后有工作意向的人就添加他的微信进一步沟通，最后促成求职者入职上班就算完成招聘了。
2、我们的工作都是在写字楼办公室上班，不用出差办公
薪资待遇：
注:前期我们的薪资收入主要是靠拿招聘提成
注:有责底薪 +招聘提成 +额外奖金 +吃住补贴
1. 有责底薪5000/月
(招聘留存10人以上享有）
2. 吃住补贴1000/月
(达到底薪5K不享有该补贴）
3. 实习期招聘提成300元/人 (一次性提成)
4. 转正后招聘提成700元↑↓(提成周期三个月以上)
5. 提示：公司不包吃也不包住
6. 新员工一个月基本能招10~15人/月
7. 老员工一个月能招20人以上
8. 实习期一般收入4500～8000/月
9. 转正后一般收入15000～26000/月 ↑
10. 我们这里转正后薪资之所以比较高，那是因为转正后我们的提成是累积计算的。（简单来说只要你招聘进厂工作的员工一直在职，那么他工作一个月你就能拿到一个月的提成，他工作两个月你就能拿到两个月的提成，他做三个月你就能拿到三个月的提成）
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其他事项：
1. 上六休一，年假25天，法定假日休息
2. 工作时间早上09：30～17：30
3. 想加班的可以自由选择加班
4. 晋升:招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理
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新员工薪资结构：
一、新员工提成基数为300元/人
二、有责底薪5000 (需招聘留存10人)
三、第11个开始算额外提成(300元/人)
四、新员工前三个月还有厂牌奖励和其他奖励（一类500-1000元）（二类1200-2000元）
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举例：
①小明第一个月招聘留存10人，那么其薪资提成就是：
有责底薪5000元+（厂牌奖+其他奖励500~1000）合计：5500 – 6000元/月

②小明第二个月招聘留存9人，那么其薪资提成就是：
因为小明第二个月只招聘留存9人，所以不符合有责底薪5K要求，所以小明第二月薪资提成是：吃住补贴1000元+9人的招聘提成（300*9人＝2700元）+（厂牌奖+其他奖励500~1000） 合计：4200 – 4700元/月

③小明第三个月招聘留存20人，那么其薪资提成就是：
有责底薪5000元 +超出10人以外人数为10人（300*10人=3000元）+ （厂牌奖+其他奖励1200~2000元）+（超20人额外奖励1500元）合计：10700 – 11500元/月
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公司晋升发展空间：
1.新员工从入职开始计算到累计招聘留存120人即可申请转正成为公司合伙人、享受合伙人业绩提成。（没有转正的年收入约5-10万）
2.新员工晋升为合伙人后自己个人进行招聘，拿公司合伙人业绩提成，只要稍微自己付出一点点基本能实现中级白领薪资待遇收入（转正后年收入约18-25万）
3.晋升为合伙人后品德端正的人才有资格向公司申请成立属于自己的工作室团队，实现学习管理团队和在岗创业。（年收入约35-80万）
4.带领自己工作室团队管理优秀、业绩突出、品德兼优的团队主管可以向总公司申请开设成立自己的独立分公司，开启真正属于自己的创业里程，开设独立分公司需要个人和总公司共同出资。（年收入100-300万以上）
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这是一份属于招聘拿提成的工作：
又是一份类似于客服销售的工作：
也是一份提升自我的在岗创业型工作：
我们的最终目的不是招聘寻求每天只会重复做一件事或只会一个类型工作的员工，我们需要培养的是多元化发展的创业团队成员。