岗位职责

1、梳理招聘需求及岗位紧急程度，有效安排招聘重点；

2、发布职位，利用 boss 、智联、前程等招聘渠道获取目标候选人简历，进行初步沟通，对候选人进行筛选、评估与推荐；

3、邀约候选人面试、跟进面试；

4、对入职候选人进行回访及跟进；

5、整理个人招聘数据并分析问题，提出针对性改善措施；

6、完成领导安排的其他工作。

工作时间：大小周