职位描述
工作职责：
- 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保手续合规、流程顺畅。
- 处理员工日常咨询（如社保、考勤、福利等），协调解决员工与部门间的小矛盾、小问题，预防劳动纠纷。
- 策划并执行员工关怀活动，比如节日福利发放、生日会、团建活动、年度体检等，提升员工归属感。
- 协助完善公司劳动规章制度，确保制度符合《劳动法》等相关法规，并组织员工学习宣导。
- 负责员工档案的建立、更新与管理，统计员工相关数据，撰写员工关系分析报告。
【我们希望你】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3 年员工关系。
- 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规，知道怎么规避用工风险，能处理基础的劳动纠纷。
- 中共党员
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕