工作职责：
1、负责员工纪律调查，根据公司各项规章制度确保严肃工作纪律落地到位；
2、根据公司政策和目标，协助制定奖惩量化管理机制，并进行绩效考核；
3、负责项目进度跟踪，定期汇报问题，确保各项目间的合理搭接和进度安排；
4、协助上级领导监督检查各部门纪律执行情况，提出整改意见并跟踪落实；
5、协助上级领导处理突发事项，并提供参考意见及应对方案；
6、负责各类信息统计、收集、整理和分析等工作，为总经理提供决策依据；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历（管理学、经济学和统计学）
2、有行政人力管理经验优先；
3、具备良好的组织、协调和沟通能力，及有良好的团队合作精神；
4、有一定的成本核算、项目管理经验和较强的数据分析和统计能力；
5、熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）。
岗位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、入职社保、年底双薪、五险一金、节日福
利、周末双休。