岗位职责：
1、招聘管理：普工
2、核算薪酬绩效。
3、员工关系管理：入、转、调、离、续、晋升、降职手续办理
4、员工考勤及钉钉后台管理。
5、社保公积金的增减员操作。
6、入职培训组织开展。
7、配合工会组织的各项活动。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上相关工作经验；
3.熟悉使用办公office软件，熟悉各类函数；
4.了解基本劳动相关法律常识。
职位福利：五险一金、年终奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、学历/技能提升补贴、子女教育补贴等